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INSCRIÇÕES ENCERRADAS

O Open Innovation SESI GO é um programa que une empresas, startups, universidades e governo para impulsionar soluções em saúde, segurança e bem-estar na indústria. Por meio da colaboração e cocriação, buscamos soluções para os desafios enfrentados pelos trabalhadores.

Saiba mais Inscreva-se já

// Confira os Desafios

Atenção, startups! Inscrevam-se agora para a 1ª edição do OPEN INNOVATION SESI GO CHALLENGE. Nesta edição, o foco são 3 desafios para startups em busca de soluções inovadoras:

DESAFIO I

Saúde Integral e Integrada do Trabalhador

Imagine prover uma plataforma DIGITAL de saúde, que integre e interopere dados de saúde assistencial e ocupacional com foco na redução de sinistralidade do plano de saúde, absenteísmo e melhor gestão da saúde do trabalhador de forma integrada e integral e ainda com coordenação do cuidado, contemplando desde trabalhadores saudáveis até com algumas comorbidades.

Resultado esperado com a submissão das soluções:
Acelerar a tomada de decisão dos gestores de saúde e segurança da empresa com bases em dados integrados, interoperáveis e com inteligência artificial - IA (indicadores, índices e linhas de cuidado).

Elemento Desejável:

Solução que acelere o ROI e custos evitados em relação ao plano de saúde.

Requisitos:
Buscamos ferramentas com interface web e app, mas a solução é B2B. A interoperabilidade e IA são essenciais, além de ser interoperável com o sistema de saúde ocupacional "SOC".

DESAFIO II

Gestão da Felicidade no Ambiente de Trabalho

A satisfação no trabalho — ou a falta dela — não apenas afeta o envolvimento e a satisfação dos colaboradores, mas também a qualidade do atendimento e o desempenho organizacional. Acreditamos que criar um método e uma solução digital escalável para promover a saúde mental no local de trabalho, utilizando uma abordagem preventiva, pode trazer solução voltada para a gestão da felicidade e que possa dialogar com as gerações mais recentes, como a Geração Y (Millennials) e a Geração Z, frequentemente valorizam aspectos como propósito no trabalho.

Resultado esperado com a submissão das soluções
Criar um modelo de gestão da felicidade com foco em aumentar a Satisfação no Trabalho, por meio da inserção tecnológica e inovação de modelos, evitando tournover e aumentando produtividade.

Elemento Desejável:

Solução digital que a empresa acompanhe a gestão da felicidade, de acordo com a LGPD e dados sensíeveis de saúde.

Requisitos:
Buscamos ferramentas com interface web e app, mas a solução é B2B. Dashboard de acompanhamento da gestão com dados em tempo real.

DESAFIO III

Desafio sobre ESG e Boas práticas de SST

A implementação efetiva de práticas alinhadas tanto com ESG, quanto com SST, pode ser complexa devido à diversidade de normas, regulamentações e requisitos específicos de cada área, o que traz luz para o desafio de como podemos desenvolver uma ferramenta digital que incorpore os princípios de ESG (Ambiental, Social e Governança) junto às melhores práticas de Saúde e Segurança no Trabalho, garantindo um ambiente de trabalho seguro, saudável e sustentável.

Resultado esperado com a submissão das soluções: Solução digital que permita a apresentação dos benefícios tangíveise integrados entre ESG e SST.

Elementos Dejeváveis:

Acompanhamento digital de entregas em SST e sua relação com o Social do ESG em formato de plataforma digital

Relatório de gestão em SST e sua relaçào com ESG

Avaliação dos processos em SST com indicadores e sua relação com o Social do ESG

Selo de certificação de ações em ESG.

Requisitos:
Buscamos ferramentas com interface web e app, solução é B2B com indicadores que permitam a gestão pela indústria "real time" e possa se comparar com outros ramos e setores.

INSCREVA-SE JÁ

// Atenção aos Requisitos

- As propostas deverão ser submetidas através de um vídeo com duração de 5 a 10 minutos e uma apresentação de até 10 slides, seguindo os elementos essenciais de um pitch. Estes devem destacar a aderência ao desafio escolhido e como a solução apresentada aborda efetivamente o problema identificado.

- A solução deve ser escalável e eficiente para expandir o atendimento de empresas e trabalhadores da indústria do SESI GO.

- Deve ficar claro como a Startup proporá a implementação de soluções inovadoras em resposta a um dos desafios.

- A solução apresentada pela Startup deve apresentar as características do sistema ou tecnologias de informação e comunicação em saúde que aprenda com o tempo, melhorando a precisão na identificação de resultados em diálogo com um dos 3 desafios

- A solução deve obedecer questões relacionadas aos dados sensíveis de saúde, segundo LGPD e política de privacidade.

- Comparar e validar termos e condições que vem de diferentes fontes (interna e externa), que são formatados de maneiras diferentes.

- A solução passará pelo crivo de uma SQUAD e comitê de inovação, durante conexões com o Open Innovation SESI GO. Destaca-se que após avaliação e crivo técnico do SESI GO, o próximo passo se dará por Prova de Conceito ou PoC (Proof of Concept, na sigla em inglês), que designa os testes realizados para demonstrar se determinado produto ou serviço funciona na prática e qual seu respectivo nível de eficiência.

- O CHALLENGE do Open Innovation SESI GO não gera obrigatoriedade de efetivação do relacionamento com Startup, ou seja, de sua contratação.